辽宁轻工职业学院职工计划生育工作细则

 

   根据《辽宁省人名代表大会常务委员会关于修改<辽宁省人口与计划生育条例>的决定》、《关于调整机关事业单位工作人员生育保险待遇的通知》（大劳发[2007]105号）及《关于调整参加生育保险人员计划生育手术费支付标准的通知》（大劳发[2004]4号）的有关规定，参照大连市其他高校职工计划生育待遇执行标准，制定《辽宁轻工职业学院职工计划生育工作细则》

 

第一条  计划生育休假

1、女职工产假为158天,男方享受护理假期15天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。休假期间工资照发，福利待遇不变。生育二胎的政策与生育一胎政策相符，享受相同待遇。

 

2、放置宫内节育器的，休假3天，7天内不安排中体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；放置皮下埋置避孕剂的，休假5天，产假期间放置的，产假顺延；取出宫内节育器的，休假2天，取出皮下埋置避孕剂的，休假5天；施行输卵管结扎术的，休假21天，产假期间结扎的，产假顺延；施行输精管结扎术的，休假10天；施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；经批准实行输卵管复通术的，休假21天，施行输精管复通术的，休假15天。

休假含法定节假日、双休日；寒暑假顺延。

 

第二条  计划生育相关费用报销标准

   凡符合《辽宁省人口与计划生育条例》和《大连市计划生育管理办法》规定的职工，相关报销标准如下：

1、生育的报销：

   门诊产前检查费为800元、生育医疗费用正常产2200元、难产3000元、刨宮产4000元。多胞胎生育的，每增加一胎在上述标准基础上增加500元。

2、计划内流产的报销：不满四个月流产的不超过500元，满四个月流产的不超过700元。超出上述标准的部分个人负担15%，其余由学校负担。

3、计划生育手术费的报销：上环术155元；取环术155元；人工流产术240元；4个月以上引产术1270元；女性绝育术1050元；男性绝育术840元；女性输卵管复通术2720元；男性输精管复通术2350元。

 

第三条  独生子女费发放标准

   取得《独生子女父母光荣证》的，从取得《独生子女父母光荣证》之月起至子女18周岁止，每月发给独生子女父母10元奖励费，由夫妻双方单位各支付50%，一方无工作单位或者亡故的，由另一方所在单位全额支付。

   取得《独生子女父母光荣证》的夫妻生育第二个子女的，独生子女父母奖励费不再发放，已领取的部分不用退回。

 

第四条  托保费发放标准

   从幼儿出生后第六个月起至六周岁止，我院职工（无论男女）凡按国家计划生育政策养育子女的职工，均可享受没人每月24元托保费补贴。职工生育后到院工会办理申领登记手续，工会每年想财务处报送托保费发放清单，由财务处发放。

   工作、婚姻及幼儿抚养状况发生变化的职工，请及时告知院工会，将按政策规定及时调整托保费的发放。

 

第五条  未尽事宜，根据省市有关文件执行

第六条 本细则自公布之日起执行。

 

                                 辽宁轻工职业学院工会委员会

                                        二零一六年三月